讓廣州夢成為年輕人拼搏的理想

2020-09-17分类:職場


人才對於一個企業的發展,其重要意義不言而喻。尤其是創新型的企業,尤其需要高素質、高創新性人才的加持,才能助力企業,快速穩健的發展。為此,廣州很多企業的CEO或老闆都是第一人力資源官,親自為企業高層的選拔把脈。因此,很多時候在企業發展的關鍵階段,不惜重金挖掘優秀人才加入。可以這麼說,人力資源是CEO的第一工程。  
企業在引進人才方面,每家公司有自己的薪酬待遇水平、福利政策、企業的文化等等,廣州在留住人才方面,從市到區,各級政府也是各有招數。但對於在企業裡每天努力實現自己夢想的年輕來說,最需要的是什麼?這裡還算合理的房價,大灣區經濟裡更多的職業發展選擇,比較溫情的城市氛圍,也是留住人才的關鍵考量。相較於深圳,很多人會選擇,在深圳工作,廣州安家。因為廣州的教育、醫療、文化等資源,顯然是妥妥的加分項。  
我18歲上大學就來到廣州,畢業後一直在廣州工作,完成了自己人生裡結婚生子等大事。在這裡的時間超過了自己的故鄉,對這裡有著獨特的感情。  
經常也有朋友問到,廣州最吸引你的地方是什麼。我覺得是這座城市獨有的氣質,那就是包容、踏實、低調、奮進。除卻人才落戶條件、引流人才的各種措施,能讓人才留在一個城市,安居樂業的,除了這些硬條件,很大程度是軟實力。  
平時在企業裡和很多全國各地來到廣州的員工聊,他們覺得:在這裡,沒有小圈子文化;廣州本地人,即使說普通話很蹩腳,也會努力地不好意思告訴你“我的普通話真的很普通啊”。很多外來的創業者,都在這裡成就了自己的一番事業,就是依託於包容開放的營商環境。  
在廣州,大家不會太講人情世故、家世背景,更多的是看重每個人的實際工作表現和價值產出。在這裡,悠閒的東拉西扯,聊的也是哪個酒樓出品了一款新的點心、哪家大排檔的菜式非常出眾,滿溢的都是煙火氣裡的小幸福。在這裡,可以穿著人字拖大褲衩,開著豪車,半夜去吃個砂鍋粥,人們在生活之餘,過得輕鬆自在。  
這個城市,用她獨有的煙火氣、包容度和舒適度讓每個在這裡打拼的年輕人,找到每一天去拼搏的元氣,慰藉每一個加班之後的疲憊靈魂。  
在廣州,很少人去高談闊論,更多的時候,人們喜歡低頭做事,把手頭的每一件小事做好,把自己的每一項任務完成到極致。所以,大家談生意,談合作,思路清晰之後馬上落實各項行動。改革開放40年,廣州這座老城市也就是憑著這樣的踏實奮進,低調務實,能夠勇立潮頭,吸引到更多的人才加入,同呼吸、共成長。  
如果說上世紀80、90年代誕生的美國夢,為美國高速發展吸引全世界優秀人才奠定了基礎,那麼實現廣州夢,也成為很多年輕人拼搏的新理想。如果讓我描述什麼是廣州夢,那就是:用敏銳的眼光,發掘在粵港澳大灣區背景下的機會,用一以貫之的踏實奮進的做事態度,打造經濟奇蹟。在這個過程裡,以包容的煙火溫情,讓每個普通人都努力、自足。  
夢想有大有小,但每個去為自己生活努力的人,都得到應有的尊重和價值的肯定。實現廣州夢,我們與這座千年商都共同奮鬥,乘風破浪!  
作者系廣州市海珠區政協委員、匯美集團副總裁曲晶  
排版、分發:文嬌
來源:南方+

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