領導對老油條睜只閉隻眼的原因,有三個,你想象得到嗎

2020-09-17分类:職場


不是領導不動老油條,而是領導還沒有遇到動老油條的充分原因。所以,你在職場老被領導動,說明你被領導逮到了動你的原因。想不被領導動,不如就學一下職場老油條,看看他們的工作方式和為人處世技巧,說不定就可以減少領導動你的機率了。那麼,領導不動老油條的主要原因都有哪些呢?如下:
1、不會逆領導之意幹:領導說怎麼幹就怎麼幹,至少不明著來,有什麼抱怨不滿的話也是自己消化,也不逞口舌之快與他人發洩。這樣,就可以獲得領導的好感和信任,潛移默化之中開始在工作中對你進行關注和照顧。如果總是逆著領導去幹工作,哪怕不是表面的,也不會有什麼好結果,至少工作品質會說明一切的。所以,想不被領導動,就一定要注意自己的工作心態和方法,別因為雞毛蒜皮的小情緒而被領導抓住把柄。
2、從不在表面上否定:不管是徵求建議還是安排工作,從來不在表面上否定領導。即便是領導的錯誤,也會在私下裡找合適的時候單獨向領導說明。不然,本身是你佔於主動,就因為你表面上的直接否定,就直接處於了被動,哪怕你否定的建議有多麼的完美,也不會得到領導最直接的肯定,這就是職場潛規則。如果不留心,領導不動你動誰?所以,否定的話要三思而後講,要注意場合和講的分寸,小心領導抓住動你的理由。
3、知道抓住領導的心:工作中,不僅要能想領導之所想,還要幹領導之所想,是職場老油條不被領導動的另外一個絕招,就是抓住領導的心。這樣就不會因為各種煩心瑣碎的工作安排,而令領導對你失去耐心,因為領導面對的肯定不止你這一個員工,如果每個員工都需要領導去安排,那領導不就累歇菜了嘛。所以,抓住領導的心,從根本上就減輕了領導的工作負擔,這樣不就順其自然地打消了領導動你的念頭了嘛!
領導要動一個員工,指定是這個員工在工作中出了問題,無事生非的情況少之又少,所以工作中誰也不願意被領導動,今天小編給大家分享的領導不動老油條的三個原因是不會逆領導之意幹、從不在表面上否定以及知道抓住領導的心,如果我們也能從這三個原因之中找到幹工作的方法,就也一定能減少領導動自己的機率,不信大傢伙可以在實際工作中嘗試一下。


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