2020年底,退休人員就要移交社群管理,究竟好不好?

2018-05-22分类:社會

這其實是一個更加人性化的管理方式,確實值得大力推行,也早該這樣處理了。

我們每個人,其實只要退休了,就已經和單位沒有關係了,我們每個人的退休養老金便轉入社保局,由其統一發放。可是如果把整個區縣退休人員都交由社保局統一管理,這也是一個很龐大的群體,在管理上也會存在諸多不便,甚至還會存在一些管理上的漏洞。如果把這些退休人員納入社群管理,則更加貼近基層,方便退休人員辦事,也方便對退休人員的管理,並能夠切實落地,監管也位更加到位。

就拿我岳母來說吧,她以前每年5月份生存認證,都會乘車一個多小時,從鄉鎮趕到社保局,對於一個將近80歲的人來說,很是不方便。一次她和別人聊天,覺得自己的養老金可能出了問題,於是她便去社保局查詢,結果來來回回跑了三天,這讓她很是疲憊勞累。後來鄉鎮社保所也可以生存認證了,這才少了去社保局的勞役之苦。

所以,如果能把退休人員納入社群管理,那對於這些退休人員來說,將會是一件令人稱道的福音,從此辦事將會方便很多,尤其是對於一些年齡較大行動不便的人來說,那更是一件大好事。

同時如果把退休人員納入社群管理,能夠對退休人員起到時時的監管,可以避免一些退休人員離逝之後,沒有及時辦理死亡登出,退休養老金還在繼續發放,減少社保的損失。

以前網上報道某市,一位退休人員離逝已經多年,卻還在繼續發放養老金,而且已經為其發放了近20萬元。也正是有這種可能性,才使得社保後來推行生存認證,但現在依然還是可能會出現多發幾個月的養老金,如果不及時辦理!

如果一旦把這些退休人員納入社群管理之後,這種情況幾乎不可能再有了。

由於退休人員納入社群管理,可能在心理上會造成一種失落,感覺自己沒有了單位組織可依靠,沒有了組織的溫暖,缺少一種安全感!所以在心理上會產生一種牴觸,不願意離開。

當然退休人員納入社群管理,必須應該是所有退休人員,而不能僅僅是企業退休人員,否則也很容易讓人難以接受!

退休人員逐漸納入社群化管理,應該是未來的發展趨勢,這種做法將會全面推行,這應該是大概率的事情。

好了,我就今天的分享到這裡,希望我的回答能夠給你幫助。

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